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弊社では社員・スタッフのスキルアップや将来の為に以下の項目に取り組んでいます ・フォローアップ研修・ブラッシュアップ研修の実施 ・有給休暇・退職金制度など各種福利厚生の充実 ・代休取得・労働時間短縮(内勤のみ)などの働き方改革
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